人事
総務部人事課2021年新卒入社 M.S
新卒1年目から持ち前のマルチタスク能力を発揮し、知見を広げる。会社の成長の鍵を握る人事のホープ！
01アイキューブ・マーケティングを選んだ理由
辛い経験を経て、ステップアップできる企業と出会う
元々は航空系の専門学校に通いCAを目指していましたが、コロナの影響で内定が取り消しとなり就職活動を再開、幅広く業界を見ていた時に出会ったのがアイキューブ・マーケティングです。設立10年と若い会社でありながら、業界トップクラスの自社サービスに留まらず新規事業も展開していて、これからさらに拡大していく印象がありました。このようなスピード感ある環境に身を置いて色々なことに挑戦することで、就職活動の軸としていた「自身の成長が実現できる」のではないかと思い入社を決めました。
02仕事内容
社員の入社から一連の労務業務を担う
メイン業務は、社員の入退社に伴う提出資料の確認や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務業務を担当しています。また採用活動や福利厚生の整備なども行っており業務は多岐にわたります。
特に労務業務では、個人情報を扱うためミスが許されません。確実な対応を行えるように細かくチェックして、不明点があった際には速やかに確認・解決しています。トラブルなくスムーズに決了できると、成長を実感でき、その積み重ねが次の業務への自信につながっていると思います。
03仕事で大切にしていること
「会社を創る一人」という意識を持つ
なんでも自分事で考えて動くことです。当社には、新卒や入社年数が若い人でも、自由に意見を発信しチャレンジできる環境があります。例えば私は、ある申請フローに工数がかかっていたため、改善案を考えて提案したところ、それを採用していただき工数削減に繋げることができました。「私自身も会社を創る一人なんだ」という意識を持って、受け身ではなく、常に自分事で考えることを大切に仕事をしています。
04仕事で苦労したこと・大変だったこと
多岐にわたる業務に挑戦し続ける
社内ルールブックの資料作成を任せていただいた時、ゼロから構成やレイアウトを作り、どうすれば見やすく・分かりやすくなるかを考え、試行錯誤を重ねました。前例がないから自分にはできないと尻込みせずに「とりあえずやってみよう」の精神で取り組み、無事完成したときはとても達成感がありました。人事の仕事はルーティンワークに加えて、日々多様な業務に対応する柔軟性が求められますが、私はそこが面白いところだと思っています。
05自分の仕事での目標
「人」の人生の一部に携わる
社員はもちろん求職者の方のさまざまなライフイベントに寄り添うことができるのも人事の魅力だと思っています。今後さらに経験や知識を深め幅広く挑戦し、人事として頼られる存在になることが1つの目標です。
06休みの日・リフレッシュ方法
有意義なおうち時間でパワーチャージ！
インドア派なので、映画を観たり本を読んだりしています。あとはお酒を飲んだり、美味しいご飯を作ったり食べに行ったりすることが多いですね。先日も友人と自宅でご飯を作ったのですが、ローストビーフの湯せん時間を間違えて固くなってしまいました(笑)でもみんなでわいわい料理をするのは楽しいですし、リフレッシュになっています。
1DAY SCHEDULE
